Conditions d'Utilisation

1. Acceptation des Conditions

En accédant et en utilisant iTravail ("le Site"), vous acceptez d'être lié par les présentes Conditions Générales d'Utilisation ("CGU"). Si vous n'acceptez pas ces conditions, veuillez ne pas utiliser le Site.

2. Description du Service

iTravail est une plateforme de mise en relation entre candidats et recruteurs. Nous proposons :

• Un moteur de recherche d'offres d'emploi
• La publication d'offres d'emploi pour les recruteurs
• Des outils de gestion des candidatures
• Des services de publicité via Google AdSense

3. Utilisation du Site

3.1 Utilisateurs Autorisés

Vous devez avoir au moins 16 ans pour utiliser ce Site.

3.2 Compte Utilisateur

Pour certaines fonctionnalités, vous devrez créer un compte. Vous êtes responsable de :

• Maintenir la confidentialité de votre mot de passe
• Toutes les activités effectuées sous votre compte
• Notifier immédiatement toute utilisation non autorisée

3.3 Utilisation Interdite

Vous vous engagez à ne pas :

• Publier des offres d'emploi frauduleuses ou trompeuses
• Utiliser le Site pour du spam ou des activités illégales
• Collecter des données personnelles d'autres utilisateurs
• Tenter d'accéder de manière non autorisée au Site
• Interférer avec le bon fonctionnement du Site
• Publier du contenu offensant, diffamatoire ou illégal

4. Publication d'Offres d'Emploi

4.1 Conditions pour les Recruteurs

En publiant une offre d'emploi, vous garantissez que :

• L'offre est réelle et actuelle
• Vous avez l'autorité pour recruter au nom de l'employeur
• Les informations fournies sont exactes et complètes
• L'offre respecte la législation du travail française

4.2 Modération

Nous nous réservons le droit de refuser, modifier ou supprimer toute offre d'emploi qui ne respecte pas nos standards ou la législation en vigueur.

5. Publicité et Google AdSense

Nous ne sommes pas responsables du contenu des publicités tierces affichées sur le Site.

6. Propriété Intellectuelle

Tous les contenus présents sur le Site (textes, graphiques, logos, images, code) sont la propriété d'iTravail ou de ses concédants de licence et sont protégés par les lois sur la propriété intellectuelle.

Vous n'êtes pas autorisé à :

• Reproduire, distribuer ou modifier le contenu sans autorisation
• Utiliser notre nom, logo ou marque sans permission écrite
• Extraire des données du Site de manière automatisée (scraping)

7. Limitation de Responsabilité

iTravail est fourni "tel quel". Nous ne garantissons pas :

• L'exactitude ou l'actualité des offres d'emploi
• La disponibilité ininterrompue du Site
• L'absence d'erreurs ou de virus
• La qualité ou la légitimité des offres publiées

Dans les limites autorisées par la loi, nous déclinons toute responsabilité pour les dommages directs, indirects, accessoires ou consécutifs résultant de l'utilisation du Site.

8. Données Personnelles

L'utilisation de vos données personnelles est régie par notre Politique de Confidentialité.

9. Liens Externes

Le Site peut contenir des liens vers des sites tiers. Nous ne sommes pas responsables du contenu ou des pratiques de ces sites externes.

10. Modifications des CGU

Nous nous réservons le droit de modifier ces CGU à tout moment. Les modifications prendront effet dès leur publication sur le Site. Votre utilisation continue du Site après les modifications constitue votre acceptation des nouvelles conditions.

11. Résiliation

Nous pouvons suspendre ou résilier votre accès au Site à tout moment, sans préavis, en cas de violation de ces CGU.

12. Droit Applicable

Ces CGU sont régies par le droit français. Tout litige sera soumis à la compétence exclusive des tribunaux français.

13. Contact

Pour toute question concernant ces CGU, contactez-nous :
Email : contact@itravail.com
Formulaire : Page de contact