Description du poste
La Fondation Arrawaj, acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance au Maroc, recherche un Chargé de portefeuille pour rejoindre son équipe dynamique à Khémisset. Avec plus de 30 ans d’expertise et plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, notre institution contribue à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques. Le Chargé de portefeuille sera responsable de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients existant, de l’analyse de leurs besoins financiers et de la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Notre entreprise offre une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences, des formations sur mesure pour développer vos compétences, une politique de rémunération équitable et compétitive, ainsi qu’une couverture sociale multi-dimension. Notre culture d’entreprise est orientée vers l’innovation, la créativité, l’agilité et l’expérimentation, avec une dimension de compétition et une forte exigence de performance. Nous recherchons des candidats avec une formation de niveau Bac +3, une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export, et une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire. Les compétences relationnelles, l’analyse et la synthèse, la maîtrise des techniques de vente et de négociation, l’autonomie, la rigueur et le sens de l’organisation sont également requis.
Profil recherché
Formation de niveau Bac +3, spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export, expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, compétences relationnelles, analyse et synthèse, maîtrise des techniques de vente et de négociation, autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Avantages
Politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences, formations sur mesure, politique de rémunération équitable et compétitive, couverture sociale multi-dimension, environnement de travail convivial et stimulant