Spécialiste en Acquisition de Talents - CDI

IPANEMA, cabinet d’accompagnement à la transformation numérique, recherche un Spécialiste en Acquisition de Talents pour rejoindre son équipe à Casablanca. Notre entreprise fédère des talents autour du développement web, de la Data et du Cloud, avec pour objectif de placer la technologie et l’humain au cœur de la transition numérique. Avec plus de 30 ans d’expérience dans le domaine informatique, nous accompagnons les entreprises à 360° dans leur transformation digitale. Nous recherchons un professionnel passionné par la recherche et l’attraction des meilleurs talents pour contribuer à notre croissance. Votre mission principale sera de développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour attirer des candidats qualifiés et alignés avec notre culture d’entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de notre vivier de talents et l’amélioration continue de notre processus d’embauche pour garantir une expérience candidat exceptionnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour identifier et qualifier les besoins en recrutement, sourcer activement des candidats via divers canaux, mener des entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. Vous gérerez l’ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres à la proposition d’embauche, et développerez des relations solides avec les candidats et les partenaires externes. Notre équipe est dynamique et axée sur l’avenir, et nous sommes prêts à relever de nouveaux défis et à écrire le prochain chapitre passionnant de notre croissance. Nous offrons un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de développement professionnel et une culture d’entreprise solidaire.

Pour réussir dans ce rôle, vous justifiez d’un diplôme de niveau Bac +5 et plus, idéalement spécialisé en Ressources Humaines, Management du Personnel ou Formation. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans le domaine du recrutement, idéalement dans un environnement technologique, est requise. Vous devez avoir d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que une maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.). Une bonne connaissance du marché de l’emploi dans le secteur informatique serait un plus. Nous recherchons un candidat proactif, rigoureux et capable de travailler en équipe, avec une aisance relationnelle et une capacité à mener des entretiens d’évaluation pertinents.

Nous offrons un salaire compétitif, des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail stimulant et une culture d’entreprise solidaire. Vous bénéficierez également d’un télétravail hybride, de tickets restaurant, d’une mutuelle et de formations continues pour améliorer vos compétences. Notre équipe est dynamique et axée sur l’avenir, et nous sommes prêts à relever de nouveaux défis et à écrire le prochain chapitre passionnant de notre croissance.