Description du poste
La Fondation Arrawaj, acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance au Maroc, recherche un Chargé de Portefeuille pour rejoindre son équipe dynamique à Casablanca. Avec plus de 30 ans d’expertise et plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, notre institution contribue à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques. Nous proposons des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Notre succès repose sur un socle de valeurs fondamentales : Engagement, Respect, Ethique et Responsabilité. En tant que Chargé de Portefeuille, vous serez responsable de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients existant, de l’analyse de leurs besoins financiers et de la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous prospecterez également de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives et la croissance professionnelle. Notre politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences, ainsi que nos formations sur mesure, vous permettront de développer vos compétences et de réussir dans votre rôle.
Profil recherché
Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir une formation de niveau Bac +3, idéalement dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est requise. Vous devez également avoir de solides compétences relationnelles, un sens aigu du service client, une capacité d’analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers, ainsi que des compétences en vente et négociation. L’autonomie, la rigueur et le sens de l’organisation sont également essentiels pour ce rôle.
Avantages
Nous offrons une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective, ainsi qu’une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Vous bénéficierez également d’un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives. Des formations sur mesure et un accompagnement personnalisé vous permettront de développer vos compétences et de réussir dans votre rôle.