Description du poste
ALTEN Maroc, filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie, recherche un Data Engineer expérimenté pour rejoindre son équipe à Rabat. En tant que Data Engineer, vous aurez pour mission de contribuer aux projets Data en apportant une expertise technique sur la Plateforme Data afin de casser les silos d’information, fournir des données par API, et accélérer les traitements analytiques. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, collaboratif et porteur de sens, avec une équipe de professionnels passionnés par la technologie et l’innovation. Vous aurez l’opportunité de monter en compétence sur l’ETL BigL et de participer aux projets métier via la solution offline ELT (BigLoader, BDI/DBT). Vous prendrez en charge les demandes de corrections (incidents/anomalies) et participerez à l’auto-formation et à la montée en compétences de l’équipe. Vous appliquerez les bonnes pratiques et normes de développement et contribuerez au delivery automatisé (CI/CD, GitLab, Docker). Vous développerez, documenterez le code et collaborerez au sein d’une équipe Scrum. Notre entreprise offre un parcours de carrière personnalisé et évolutif, une politique ambitieuse de développement des compétences et un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens.
Profil recherché
Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique, ou justifiant d'une expérience significative équivalente. Expérience : de 3 ans à 7 ans en DBT, SQL, BigQuery. Compétences requises : Google Cloud Platform (GCP), BigQuery, SQL avancé, DBT (Data Build Tool), Pub/Sub, Git, GitLab CI/CD, Docker Compose, Linux & ligne de commande. Méthodologies : CI/CD & DevOps, Méthodologie Agile Scrum. Soft skills : Excellence communication écrite et orale en français, Esprit d’analyse et d’amélioration continue, Capacité de prise de recul, Respect des délais et des standards qualité, Esprit d’équipe et collaboration transverse.
Avantages
Parcours de carrière personnalisé et évolutif, Politique ambitieuse de développement des compétences, Environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens, Organisation structurée garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie, Esprit de performance équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif.