Auditeur Interne Junior - CDI

Notre entreprise, HP SEARCH, accompagne ses clients dans le recrutement, l’évaluation et la sélection de leurs futurs talents. Nous sommes actuellement à la recherche d’un Auditeur Interne Junior pour un grand groupe opérant dans le secteur bancaire. Le candidat retenu sera rattaché au Directeur en charge de l’Entité Audit Interne. Les missions principales de ce poste incluent la préparation et la planification des missions d’audit, la réalisation des travaux d’audit, la restitution, le reporting et les recommandations, ainsi que le suivi et l’amélioration continue. Le candidat idéal devra avoir une formation de niveau Bac+5 (Master) en Finance, Audit, Contrôle, Gestion des risques, Banque, ou un diplôme équivalent, avec une spécialisation souhaitée en Audit interne, Contrôle interne ou Gestion des risques. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans le secteur bancaire, idéalement au sein d’une fonction d’audit interne, de contrôle interne ou de gestion des risques, est également requise. Le candidat doit faire preuve de conventionnalisme, de respect des règles, d’objectivité, de rationalisme, de flexibilité, de besoin de réflexion et d’organisation. Notre entreprise offre un environnement de travail dynamique et une équipe motivée. Nous proposons également des opportunités d’évolution de carrière et une rémunération compétitive.

Formation de niveau Bac+5 (Master) en Finance, Audit, Contrôle, Gestion des risques, Banque, ou un diplôme équivalent. Spécialisation souhaitée en Audit interne, Contrôle interne ou Gestion des risques. Expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans le secteur bancaire, idéalement au sein d’une fonction d’audit interne, de contrôle interne ou de gestion des risques. Compétences techniques : connaissance des normes et réglementations bancaires, connaissance des outils et méthodes d’audit, connaissance des systèmes de gestion de risques. Compétences soft skills : conventionnalisme, respect des règles, objectivité, rationalisme, flexibilité, besoin de réflexion, organisation.

Rémunération compétitive, opportunités d’évolution de carrière, environnement de travail dynamique, équipe motivée, formation continue, mutuelle, tickets restaurant, transport.