Chargé(e) de Réconciliation Bancaire - CDI

FED FINANCE, une banque de détail internationale, lance sa succursale française à Paris et recherche un Chargé(e) de Réconciliation Bancaire. Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Opérations et superviserez les processus de réconciliation comptable des comptes et des transactions de la banque. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes comptables, financières et opérationnelles pour garantir l'exactitude des données et identifier les écarts, les anomalies et leur résolution. Vous participerez également à l'optimisation des traitements et à l'amélioration des processus. Le poste est basé à Paris et offre un environnement de travail dynamique et en construction. Vous aurez la possibilité de travailler en mode projet et de contribuer au lancement d'une activité bancaire. Les missions détaillées incluent la supervision des processus de réconciliation, la vérification de la conformité des réconciliations effectuées, l'identification des écarts et des anomalies, la réalisation de contrôles avec les équipes comptables, financières et opérationnelles, la participation aux réunions de coordination et de suivi des réconciliations, l'identification, l'évaluation et la gestion des risques liés aux processus de réconciliation, la contribution à l'optimisation des traitements et à l'amélioration des processus, la production des rapports de performance et des recommandations aux parties prenantes internes.

De formation Bac+2, vous avez obligatoirement une expérience de 3 ans minimum en réconciliation bancaire. Vous maîtrisez les processus de réconciliation des comptes et des transactions, notamment les virements, les prélèvements, les chèques. Vous êtes en mesure d'évaluer les performances et gérer les écarts. Vous avez une très bonne capacité d'analyse et de synthèse, une rigueur, un sens de l'organisation et un esprit d'équipe. La connaissance du système bancaire Temenos T24 est un plus.

Poste en CDI, en présentiel, avec un démarrage très rapide. Localisation à Paris Centre, statut non-cadre, rythme de travail du lundi au vendredi, 39 heures. L'entreprise offre un environnement de travail dynamique et en construction, avec des possibilités d'évolution et de développement.