Description du poste
L'Institut Godinot, établissement hospitalo-universitaire reconnu, recherche un Chargé de Communication Interne et Digitale pour renforcer sa visibilité et développer l'engagement de ses collaborateurs. Vous serez rattaché à la Direction de la Communication et contribuerez au développement de l'image et de la notoriété de l'Institut. Vos missions principales consisteront à développer la communication interne, animer les réseaux sociaux et la communication digitale, ainsi que participer à la communication institutionnelle. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, mêlant santé, recherche, innovation et prévention, avec une forte autonomie et la possibilité de contribuer directement à la qualité de vie au travail et à la marque employeur. L'Institut Godinot est un acteur de référence en cancérologie, situé au coeur de la Champagne, et offre une prise en charge d'excellence aux patients. Nous recherchons un candidat avec une formation supérieure en communication, marketing, journalisme ou équivalent, et une première expérience réussie en communication interne, communication digitale ou community management.
Profil recherché
Formation supérieure en communication, marketing, journalisme ou équivalent (Bac +3 à Bac +5). Première expérience réussie en communication interne, communication digitale ou community management. Excellentes qualités rédactionnelles et aisance relationnelle. Maîtrise des réseaux sociaux et des codes de communication digitale. Compétences en création de contenus visuels et audiovisuels appréciées. Maîtrise des outils bureautiques et des principaux logiciels de création graphique. Sens de l'organisation, créativité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Curiosité, esprit d'initiative et goût du travail en équipe.
Avantages
Télétravail partiel. Mission porteuse de sens au service de la lutte contre le cancer. Environnement stimulant mêlant santé, recherche, innovation et prévention. Des projets variés avec une forte autonomie. La possibilité de contribuer directement à la qualité de vie au travail et à la marque employeur. Une équipe engagée et des interlocuteurs multiples au sein de l'établissement.