Description du poste
La Ville de La Rochelle recherche un Chargé d'Évènementiel et Régie pour rejoindre son équipe. Sous la direction de la cheffe du service Relations publiques et Évènementiel, vous serez chargé de concevoir, coordonner et mettre en œuvre des dispositifs événementiels. Vous apporterez des conseils aux services, à la Direction générale et aux élus de la Ville pour l'élaboration et la mise en place de manifestations. Vous concevrez et superviserez la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un événement. Vous serez également référent et pro-actif sur l'éco-responsabilité dans le cadre de l'activité et des missions du service. La Ville de La Rochelle est une collectivité qui porte des politiques publiques concrètes et qui offre un environnement de travail structuré avec des métiers variés et des projets visibles sur le territoire. Vous intégrerez une équipe dynamique et aurez la possibilité de travailler sur des projets intéressants et variés.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau 5 à 6, expérience sur un poste similaire fortement souhaitée, titulaire du permis B, connaissance des partenaires institutionnels, connaissance des méthodes et outils de gestion de projet, connaissance de l'environnement et services de la fonction publique territoriale, connaissance de l'environnement juridique lié au domaine d'activité, maîtrise des outils des TIC et du multimédia, maîtrise des principaux langages de la communication, connaissance des techniques et outils de diffusion, capacités rédactionnelles, sens des responsabilités, créativité, réactivité, disponibilité, aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et en collaboration.
Avantages
Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme, cycle de travail à 38h35/semaine, 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT, rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + possibilité de tickets restaurants, participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire, participation à une complémentaire santé labellisée, participation financière au trajet domicile-travail, comité entreprise dynamique avec participation financière aux frais de garde d'enfants, aux loisirs, à la culture, à l'arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, chèques vacances.